基于知识管理的跨国公司人力资源管理研究

随着知识经济的快速发展和经济全球化的不断深化，众多学者和专家从不同的视角对跨国公司这一新的组织行为进行了更多的关注和研究。知识作为组织获得并保持竞争优势的战略性资源，对跨国公司的经营产生了深远的影响，并促使跨国公司采用知识管理战略以适应新的全球经济。然而跨国经营使得知识管理面临着跨越国界这一巨大的困难，跨国公司不得不思考如何采取有效的手段来解决全球知识整合和创新的问题。人作为知识的载体与源泉，是..