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核心自我评价与工作倦怠的关系研究：基于工作要求—资源模型的探索

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本文档由 专业文档吧 分享于2014-01-05 22:32

核心自我评价与工作倦怠的关系研究：基于工作要求—资源模型的探索【精品】,应用心理学,心理学,心理教育,应用心理,社会科学,教育科学,教育学,硕士论文,博士论文,博士后论文,精品论文
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医学/心理学  —  心理学理论/研究方法
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核心 评价 工作 模型 资源 研究
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