2010年5月高级人力资源管理师复习重点38页(高清扫描版)
本文档由 戴维琼斯 分享于2010-09-02 09:54
人力资源师考试分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识
本文档由 戴维琼斯 分享于2010-09-02 09:54
手机或平板扫扫即可继续访问
推荐豆丁书房APP 扫扫更高清