西北永新集团人力资源管理提升对策

永新集团是个有着40多年历史的国有企业，经历过计划经济到市场经济的转变，创造过辉煌的历史，也经历过严峻的考验。进入新世纪，在全新的市场环境下，永新集团的发展壮大首要是解放思想，破除固有的思维模式和僵化的运营机制，积极探索富有活力的发展道路，而这一切的落脚点，最终必将回归到"人才"二字。