【人力资源】某公司岗位设计手册（企业流程分解优化、岗位考核指标与要求、岗位说明书）
本文档由 如影 分享于2010-09-04 08:51
对企业流程进行分解和优化，确定其中的关键岗位和部门，定出考核指标，设置岗位要求，设立关键作业，制订岗位说明书：KPI,人力资源,HR,岗位设计,职责要求,说明书,企业,流程,关键部门,员工能力,绩效考核
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