服装公司计件工资计算方案

自四月份以来，公司针对车位计件员工实行按评级保底的工资计算方式。随着公司不断进入正常生产,这一工资计算方式越来越突现矛盾及影响了员工的生产积极性，因工资的高低并不完全体现在计件工资的高低上，而是体现在保底工资的评级上。例：A的计件工资为700元，B的计件工资为1000元，但对评级上A和B可能都是1200保底级别，从而形成大锅饭的局面。为了让生产部计件员工能多劳多得，提高收入，从2008年9月1日起至2008年12月31日止..