[制度/规范]年薪制员工薪酬与绩效考核管理办法

[制度/规范]年薪制员工薪酬与绩效考核管理办法年薪制员工薪酬与绩效考核管理办法年薪制 员工考核体系简介高层激励约束体系： 考评方式：公司绩效、工作业绩、工作能力、 工作态度、团队建设等 薪酬结构：年薪制高层中层 绩效管理体系：考评方式：工作业绩、工作能力、工作态度等 薪酬结构：基本工资、岗位工资、绩效工资（奖金）基层公司组织构架主要考核年薪构成超额年薪 从公司的超额利润中 提取一定比例的奖励 金，经审..