【薪酬诊断】企业薪酬诊断问题有哪些？

薪酬诊断能够帮助组织挖掘现有薪酬体系存在的问题和薄弱环节，并分析产生问题的原因，提出切实可行的方案或建议，从而帮助组织改进现状、提高组织的薪酬管理水平。可见，薪酬诊断是企业实现长足发展必不可少的环节。