当前人力资源管理所面临的的严峻挑战

一、阐述 二、人力资源所面临的挑战。三、提升人力资源管理的方法和手段。（一）加强人力资源的战略地位提升人力资源管理的战略 作用 （二）建立完善的人力资源管理的技术系统 （三）普及现代人力资源意识培养造就“准人力资源经理” 管理团队。四、结论。一、阐述。对不确定性的研究告诉我们，信息越 充分，可控制的因素越多，则不确定性 程度越低，因管理不确定而造成的对企 业的伤害就越小。从现代企业所面临的 产业环境来看，人力资源管理已不再仅 仅是人力资源经理们的事，它必须纳入 公司的整体战略决策进行考虑。。没有永远有效的人力资源管理模式，最 好的最有效率的人力资源管理就是：不断 调整战略，以适应变化着的外部与内部环 境。一些不成功的公司常常犯的错误是没 有做适应于环境变化的调整；一些成功的 公司常常犯的错误是觉得自己的人力资源 管理不需要调整。但那些真正保持长期竞 争力的公司，往往特别注重保持连续、有..