市场营销班：《人力资源管理——第四章PPT》

? 日产公司——请你吃饭 日产公司认为，那些吃 饭迅速快捷的人，一方面说明其肠胃功能好，身 强力壮，另一方面他们往往干事风风火火，富有 魄力，而这正是公司所需要的。因此对每位来应 聘的员工，日产公司都要进行一项专门的“用餐 速度”考试——招待应聘者一顿难以下咽的饭菜， 一般主考官会“好心”叮嘱你慢慢吃，吃好后再 到办公室接受面试，那些慢腾腾吃完饭者得到的 都是离开通知单。 ? 日产公司这种人员招聘的做法合理吗？你觉得企 业的人员招聘该是怎样的呢？。人员招聘。第一节：员工招聘概述 第二节:招聘活动 第三节：招聘的渠道和方法 第四节：招聘测试 第五节：招聘中的评估。第一节：员工招聘概述。?。（一）、招聘的概念：指依据科学的。（二）招聘的内容和基础 1.招聘的内容 招募 选拔 录用 评估。2.招聘的前提 一、人力资源规划 ：部门、数 量、时限、类型 二、工作分析：工作描述、工..