林国华谈阿米巴经营系列之：再论阿米巴组织划分重要性

因为很多企业组织人浮于事，干部官僚，工作效率很低；长期以来机构臃肿，越减越胖，内耗非常严重；组织严重缺乏活力，员工普遍事不关己高高挂起，得过且过……做老板的，能不急吗？可是，企业组织架构重新搭建，无异于在企业内部进行一场革命，并不是一划了之。进行组织架构设计工作以后，必须同时导入阿米巴经营哲学，培养志同道合的巴长。