第三章 人力资源管理的产生与发展【教学目的】通过本章教学使学员了解

在日趋激烈的竞争环境中，企业越来越强调对外部环境的反应能力和根据外部环境进行变革 分析思路：在这个阶段，人力资源管理的特点，是将组织看作一个系统，而人则是这个系统 已经达成共识：在国际范围的市场竞争中，无论是大公司还是小公司，要想获得和维持竞争  宏观调节方面 人才的流向缺乏引导，就业机制并不完善。 管理方面