一、就业面试应具备的心态

本文档由 广告策划 分享于2009-02-19 00:49

点评:这类问题往往是一种“压迫法”的面试技巧,主试者故意提出应试者的弱点,令其尴尬,看他在  不管在什么样的企业供职,我都以某种方式参与了它的研发活动。
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管理/人力资源  —  招聘面试
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面试研发 技巧 求职者 主考官 应试者 毕业生 主试者 人才 语言 职位
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面试 求职者 礼仪 就业 求职 陈志钰
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