企业文化指导下选取与培养人才思维的转变 (人事管理 人力资源资料)

企业文化指导下选取与培养人才思维的转变 (人事管理 人力资源资料): 企业文化指导下选取与培养人才思维的转变从战术到战略的转变要把招聘工作从以往的战术层面提升到战略层面。这意味着，需要支持企业总体战略的实现，需要与公司的长期人力资源规划配套，例如，通过内部招聘系统来培养接班人、增强公司凝聚力，发现企业新一代的经理人员。招聘是人力资源的“源头活水”，是取天下之人才资源为所用第一关。从被动到主动的..