主题人力资源管理
本文档由 幸福女人 分享于2009-02-19 05:41
是公司策略规划的重要部分; 员工训练较偏重操作性技巧的培养; 管理发展则着重观念性的启发与解决问题潜在能力的培养; 管理发展所使用的方法:¸ 1¸工作轮调2¸导师制3¸
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