企业实行绩效考核10大误区分析

　　绩效管考核在中国推行已有十数年，很多企业领导者已经意识到绩效考核的重要性，对绩效考核也有了很高的认识，大部分企业在企业管理中也以引入了绩效管理，但在具体实施的过程中却出现了诸多误区，藉此机会，小编为大家总结了"绩效考核的10大误区"：　　1. 认为绩效考核是万能的　　2. 用考核代替管理　　3. 设计过分复杂的考核体系　　4. 绩效考核体系要么不专业，要么追求形式主义