人力资源管理 赵敏

第一章 HR概述。一、现代管理学与传统管理学的区别。是否承认人力资源在经济发展中的关键作用。。二、人力资源的构成。0岁 少年人口 16岁 劳动适龄人口 60/55岁 老年人口。三、影响人力资源数量的因素：。1、人口总量状况。2、人口的年龄构成。3、人口迁移。4、社会突变因素。三种资源：人才资源、人力资源、人口资源。四、现代管理的中心任务：。对人的管理。1、 现代管理是以人为中心的人本..