激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务（课件）

通过《激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务》课程的学习可熟悉了解我国企业薪酬管理问题与趋势，基本理论与操作思路，实行岗位工资制应注意的问题及操作要点，员工持股和按技术要素分配办法及操作要点，经营者年薪制和，股权激励的设计与操作，股权激励的基本形式及设计要点，核心人才与知识员工的激励等内容及知识，是一堂非常不错的薪酬设计知识讲解的课程，对从事薪酬设计、人力资源的人员可借鉴参考。