黑龙江电力公司人才队伍建设项目研究

本文在研究黑龙江电力公司人才资源现状和发展战略的基础上，结合公司“十一五”人力资源发展规划和“512”优秀人才工程计划，综合国内外理论研究成果，参考知名企业的实践经验，研究了公司人才队伍现状和未来需求，总结了公司人才开发管理的现状和问题，提出了人才队伍建设新思路，并设计出适合公司特点的人才队伍建设方案：提出了人才开发的原则和人才分类办法，设计了三类人才评选标准，论述了涉及人才培养、人才使用、人才考核..