员工手册（制造业),界定“严重违反企业规章制度的行为”

内容重点为对员工的违纪行为管理，从一般行为规范、质量、安全等方面对违纪行为进行了细化，处罚分一般警告、严重警告和解除劳动合同。主要针对犯了大错或者大错不犯小错不断的行为，以合法的手段进行处罚乃至解除合同。注：该手册需通过职工代表大会讨论通过，并进行公布，组织培训，方具合法性。