以KPI为核心的绩效管理

本文档由 首席知识官 分享于2008-08-26 14:15

以KPI为核心的绩效管理,在绩效管理的体系中主要介绍了KPI绩效考核方法,包括如何建立体系,如何运用关键分析法、目标分解法等来辅助关键绩效考核,比较细致,科学。
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管理/人力资源  —  人事档案
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KPI 绩效管理 绩效 人力资源 人才 指标 完成率 权重 周转率 薪酬
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绩效 kpi 管理 核心 员工 层分解
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