优秀（后进）员工评选办法

为建立竞争淘汰机制，形成人人争当先进、鞭策后进的良好氛围，进一步实施企业文化管理，激发员工工作积极性，特制定本办法。一、评选范围：公司所有在岗员工（高管人员除外）。二、评选办法：（一）季度优秀（后进）员工：（1）以季度为单位，评选出季度优秀（后进）员工。（2）各部门、工区（车间）分别按年员工总数(四个季度员工人数之和)5%，推荐本部门（工区、车间）优秀（后进）员工候选人。