【课4】《战略性人力资源管理技术与趋势》-中高层管理者

本课程是人力资源管理学应用系列课程之一，它以人力资源管理的核心问题解决----对人的管理和思考为出发点，建立了以人力资源管理、管理学、领导学、心理学、社会学、行为经济学为基础的、系统的理论研究和实践应用模型。通过本课程学习，将帮助学员深度分析企业人力资源管理现状问题：企业用人机制不够灵活，人员流动性差；企业员工的质与量双重失衡；对员工的绩效考核缺乏有效手段，没有充分发挥绩效考核功能； ……。