布莱克与穆顿的管理方格理论评析

布莱克与穆顿的管理方格理论是在第一次世界大战以后，基于资本主义社会的矛盾加剧，在管理学发展到行为科学阶段产生的。其理论利用管理方格图，及其具有代表性的五个定向来探讨了企业中的领导方式的问题。本文从《新管理方格》这部著作入手，剖析了布莱克与穆顿的管理方格理论，分析了其优点及不足。