论冲突与管理的现代价值

冲突作为一种普遍的现象，对组织的发展有弊又有利。本文通过对冲突含义、产生原因、性质的分析，认为利用冲突管理的可以限制和消除冲突的破坏性的一面，促进和利用其建设性的一面，从而发挥冲突与管理的现代价值。