人力资源规划模型和流程

人力资源规划的目的就是要按照企业经营战略和组织运行的要求，设计规划企业各职类、职种、职层员工的核心专长与技能。因此企业整理规划是人力资源规划基础，同时人力资源规划是企业人力资源规划的一部分。