企业人力资源管理培训
本文档由 会飞的猪 分享于2010-10-21 23:41
第一部分国际竞争优势与人力资源管理第二部分基于战略的跨国人力资源管理制度建设第三部分转型中国企业人力资源管理现状及特点分析第四部分关键制度模块设计思路举例1、目标导向的绩效管理2、分享成功的薪酬管理
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