非人力资源经理的人力资源管理
本文档由 zengyanfang175 分享于2014-08-28 16:34
1. 公司也逐渐在推出新的人事政策,部门主管能够很好地理解和落实吗?2. 部门主管在人员招聘、薪酬设计、绩效考核、企业规章制度仍在沿用过去的思路,是否会导致公司官司缠身?3. 企业的用人成本越来越高,而生产效率并没有提高?4. 部门主管虽然专业业务熟练,但部门运作效率不见提高?5. 人员流动可能不是因为薪酬制度,往往起因于部门用人部门主管的管理水平?6. 部门主管不理解人力资源管理制度,公司不断推出的人事政策并没有达到预期的效果?7. 部门主管不善于考核、激励、培养下属?
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