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用人单位与劳动者签订的离职协议存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，劳动者可要求认定双方签订的离职协议无效

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本文档由 cabdto98 分享于2014-09-01 01:24

用人单位与劳动者签订的离职协议存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，劳动者可要求认定双方签订的离职协议无效
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法律/法学  —  民法
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离职 劳动者 胁迫 乘人之危 欺诈 协议
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