战略人力资源管理实践与创新绩效的关系——知识管理能力的中介作用分析

本文档由 longi3 分享于2014-09-08 05:59

战略人力资源管理实践与创新绩效的关系——知识管理能力的中介作用分析,知识管理战略,战略绩效,战略绩效管理,战略性绩效管理,上接战略下接绩效,人力资源绩效考核,人力绩效,人力资源绩效管理,人力资源绩效
文档格式:
.pdf
文档大小:
2.52M
文档页数:
69
顶 /踩数:
0 0
收藏人数:
0
评论次数:
0
文档热度:
文档分类:
论文  —  毕业论文
添加到豆单
文档标签:
战略人力资源管理 实践创新绩效关系 知识管理能力 中介作用分析 摘要关键词想了 相关理论基础 研究假设研究设计 实证分析 结论与建议 参考文献
系统标签:
绩效 人力 管理能力 战略 中介 知识
下载文档
收藏
打印

扫扫二维码,随身浏览文档

手机或平板扫扫即可继续访问

推荐豆丁书房APP  

获取二维码

分享文档

将文档分享至:
分享完整地址
文档地址: 复制
粘贴到BBS或博客
flash地址: 复制

支持嵌入FLASH地址的网站使用

html代码: 复制

默认尺寸450px*300px480px*400px650px*490px

支持嵌入HTML代码的网站使用





82