AN公司员工组织匹配、薪酬满意度与离职倾向关系的研究@A烟草公司多元化用工模式下的薪酬管理体系研究

本研究选取A烟草公司这样一个大型国有烟草企业作为研究对象，对其多元化用工情况进行了系统的调查分析，并根据其存在的问题提出相应的优化措施，来完善多元化用工模式下其薪酬管理体系，为我国其他行业的多元化用工模式下有效的薪酬管理体系的建立提供重要的参考。本人在A烟草公司的调研过程中，对公司的管理层和普通员工进行了问卷调查，查看相关资料及台账，综合相关理论文献分析公司在薪酬管理方面存在的问题，提出改善多元化..