-国企高管与选拔

加快国有企业改革和发展，就必然要培养和选拔能力卓越的国企高管。通过对国企高管的培养、选拔存在的问题进行分析，批驳了国企选拔人才的身份背景、学历文凭，用人关系化等误区。要营造国企高管人才成长的环境、建立和完善国企高管的培养选拔机制，实行公开、公正、择优的人才选拔任用机制。