科技人力资源共享的网络组织模式研究

本文针对要实现科技人力资源的共享，组织模式的选择与设计无疑是首要和最为关键的一个环节这一问题展开研究。首先，本文建立了构建科技人力资源共享的网络组织的框架模型，认为构建科技人力资源共享型网路组织包括四个阶段模型，即共享网络目标的确定、共享伙伴选择、共享网络组织运行与机制的设计开发和共享网络组织的运行与反馈。其次，对其中的重要环节，即科技人力资源共享伙伴的选择问题进行了深入的分析。建立了共享伙伴的..