【面试工具箱之行为面试法（1）】行为面试方法及流程

招聘甄选是招聘工作的关键一环,主流方法主要有笔试、面试、心理测评、情景模拟、角色扮演、文本筐等方法，面试是使用率比较高的方法，甚至有很多人将甄选等同于面试，可见使用率之高。