老员工是财富

如果一个发展迅速的公司失去了一个老员工，那么他就需要雇佣两个新员工。一位老员工离开了企业，只不过是一滴水滴落入大海，一切都在原有的轨道上照常运行。但对于其他员工，可能失去了一位亲切的前辈和长者；对于企业，可能失去了一位追随了十年的业务和管理骨干；对于企业老总，可能失去了一位工作兢兢业业，忠心耿耿的老骨干，不管出于什么原因，这样的流失终是一大损失！