销售管理

培训目的是让管理人员掌握管理的方法，而非管理过程中管理人员所需掌握的技术技能。参加培训人员不一定是好的销售经理，但应该是好的销售。培训会更多的侧重于处理问题的方法，而非具体某个问题的处理