人力资源论文-绩效管理中的员工心理问题分析

本文通过对员工绩效管理中常见问题的分析,提出对策建议,用于企业高层管理人员设计有效的绩效管理制度,以真正发挥绩效管理的作用,促进绩效管理的成功实施,进而有效开发企业的人力资源.