中层干部年度考核办法
本文档由 woodcoal 分享于2009-03-07 00:37
中层干部考核,一是看年度考核目标任务完成情况,二是看本人廉洁自律及个人作用发挥情况,三是看所分管的工作有无显著成绩或较大失误,四是看年度内本人有无受到上级的表彰奖励或处分等¸ 第三条 中层干部考核结果分为优秀,合格,基本合格,不¸¸¸
下载文档
收藏
打印
分享：
君，已阅读到文档的结尾了呢~~