李嘉诚谈管理:你想当老板还是领袖
本文档由 我的梦 分享于2009-03-07 03:14
其次成功的管理者都应是伯乐,摩登伯乐的责任在甄选、延揽比他更聪明的人才,但绝对不能挑选名气大但妄自标榜的企业明星。高度竞争的社会中,高效组织的企业无法负担那些滥竽充数、唯唯诺诺和灰心丧志的员工,同样也难负担光以自我表演为一切出发
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