企业实现人力资源管理功能的4个方面
本文档由 时代光华 分享于2014-12-15 15:00
人力资源管理的获取﹑控制和激励﹑培训与开发﹑整合等各项基本功能的实现都受到企业文化直接或潜在的影响,同时这些功能的实现又反作用于企业文化的形成﹑维持及发展。
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