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HR招聘技巧

SG 内容简介应聘者的学习能力:掌握新工作的时间; 应聘者的价值观; 应聘者的认知接受能力:承认、接受错误,并能从中汲取经验教训。
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  • 时间:2017-06-16

HR体系设计的规划概述

SG 内容简介人力资源规划的含义 人力资源规划的内容 人力资源规划的意义和作用 人力资源规划由于HRM其他职能的关系 人力资源规划的程序 人力资源需求和供给的预测 人力资源供需的平衡
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HR管理员工招聘与录用

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房地产HR人力资源管理制度

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房地产企业基于组织发展的HR管理

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某咨询公司项目HR管理培训讲义

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