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基于债权人作为评价主体的企业经营业绩评价体系的构建问题.pdf
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核心竞争力导向的业绩评价体系研究.doc
核心竞争力导向的业绩评价体系研究
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硕士论文-基于平衡计分卡的战略性企业业绩评价体系研究.pdf
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企业业绩评价体系概要.docx
企业业绩评价体系概要
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企业业绩评价体系探讨.doc
企业业绩评价体系探讨
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企业战略业绩评价体系研究.pdf
- 企业战略业绩评价体系研究.
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石油企业业绩评价体系设计.pdf
业一般集勘探,开发和生产于一身,实行勘上.探,开发和生产一体化...产经营活动主要分为三类:一是油气勘探,也很难保证投人必定会获得回报...
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ABC企业业绩评价体系构建.doc
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东软股份公司业绩评价体系构建.pdf
东软股份公司业绩评价体系构建东软股份公司业绩评价体系构建东软股份公司业绩评价体系构建
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现代商业银行业绩评价体系研究.pdf
近十年来，在前所未有的国际化竞争环境中，许多中国商业银行原有的按机
构层级的业绩评价机制已无法支撑持续经营。西方管理会计理论在平衡计分卡和
经济增加值上的突破，在过去数十年的学术论文中，被高等院校和银行业同行的
专家反复论证并认同。但是，中国商业银行业绩评价体系仍然不能令人满意：首
先，银行业内对业绩评价体系要有多个维度的评价对象的观点认同性高，但往往
忽略了评价对象之间的关联，造成业绩评价体系缺乏系统性；其次，银行业内对
引入经济增加值指标的方向是认同的，但无法针对各个评价对象在经济增加值指
标上进行科学的计算；再次，业绩评价体系在发展的过程中，已经预见了即将到
来的变革或新兴业务，却无法作出相应的调整。但是，导致这些不满的原因，已
经不是方向性问题，而是基础性问题。在这一背景下，本文将现代商业银行多维
度业绩评价体系的基础性问题作为研究的主题具有一定的实用性和前瞻性。
本文采用了定性的经验研究方法，探讨如何解决C银行构建多维度业绩评价
体系的基础性问题。
本文共分五章进行论述。第一章为研究概述，介绍现代商业银行多维度业绩
评价体系的研究背景、主要问题及其意义，研究的基本思路和分析框架以及本文
的研究特色及创新。第二章为理论基础，介绍了平衡计分卡和经济增加值等多维
度业绩评价相关的基本理论。第三章介绍C银行业绩评价体系发展的三个阶段，
分析出现有体系的主要问题不是方向性问题，而是基础性问题。第四章以美国银
行为例介绍了西方商业银行面对类似问题的解决办法，并分析其可借鉴之处。第
五章介绍了C银行借鉴西方商业银行的做法，将重构帐务核算作为业绩评价基础，
并在此基础上所做的创新，为多维度业绩评价体系的后续发展奠定了基础。第六
章总结本文研究的主要结论，即如何解决商业银行多维度业绩评价体系构建的基
础性问题，指出后续研究可能的方向和仍要关注的问题。
本文的贡献在于，通过C银行实例研究，参考借鉴西方商业银行业绩评价体
系的发展路径和典型案例，提出了以管理会计总账为基础的银行多维业绩评价体
系构建方法。该方法可以应用到我国各类商业银行的业绩评价的实践中，并可作
为将来全面预算与全面成本管理的基础。
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