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[经管营销]沟通技巧与员工关系管理沟通技巧与 员工关系管理

讲师: 讲师:彭爱成

20110512

管理语录
人类社会的一切活动,都是信息制造、传递、 人类社会的一切活动,都是信息制造、传递、 收集的过程, 收集的过程,因而沟通是无时无刻不在进行着的 事情;一切人为的矛盾和纠纷, 事情;一切人为的矛盾和纠纷,都是因为存在着 沟通障碍,导致了个人、组织,甚至民族、 沟通障碍,导致了个人、组织,甚至民族、国家 之间发生了各种各样的矛盾冲突。 之间发生了各种各样的矛盾冲突。 企业管理也是如此, 企业管理也是如此,所以杰克 • 韦尔奇强 管理的秘诀是:沟通、沟通、再沟通。 调:管理的秘诀是:沟通、沟通、再沟通。





一、组织协调与沟通 二、部门合作与平级关系协调 三、企业的纵向沟通 四、墨子用人的故事

一、组织协调与沟通

1、组织与沟通 (1)沟通的定义
沟通是人与人之间通过语言、文字、符号或 其它的表达形式,进行信息传递和交换的过程。

(2)组织与沟通 组织是由社会中的人组成的群体,成员之间是相 互依赖的关系,组织中的沟通是信息在组织成员中的传送 者和接收者之间交换的过程。

一、组织协调与沟通

1、组织与沟通 沟通的特点: (3)沟通的特点: ——沟通是一种具有反馈功能的程序 沟通是一种具有反馈功能的程序 ——被传送的不仅是语言文字,还包括动作、行为, 被传送的不仅是语言文字,还包括动作、行为, 被传送的不仅是语言文字 以及思想、观点、 以及思想、观点、态度和其它各种情报 ——目的是在于增进彼此双方的了解,增进群体和谐 目的是在于增进彼此双方的了解, 目的是在于增进彼此双方的了解 ——沟通要有弹性和活力 沟通要有弹性和活力

一、组织协调与沟通

1、组织与沟通 ——沟通模型 沟通模型

传送者 反馈

接收者

思 考

编 码

传 递

感 知

译 码
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