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人力资源管理.doc
【管理精品】人力资源管理1
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MBA人力资源管理.doc
MBA／DBA系列讲义 《人力资源管理》 完全采用国际MBA 实战案例教学为主的讲义，此课程为大学MBA、EMBA、DBA 学员必修课程，内部讲义仅限自修。（25 万字完整版） 第一章人力资源概述 第
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人力资源管理薪酬.ppt
公司地址：东莞市长安镇图书馆左侧电梯四楼邮政编码: 523850HTTP：// E-MAIL：bz01@bz01.com TEL: 0769-85092880 FAX: 076
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HR人力资源管理师培训.ppt
22成本合适； 具有岗位所需要的知识与技能的员工。招聘目标1324 。招聘与其它HR活动的关系培训、绩效管理、薪酬、员工关系等工作分析工作要素：工作中不能再继续分解的最小动作单位。 任务：为达到某一明
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助理人力资源管理师培训.ppt
箱：songling@联系电话：15067200997660997个人简介苏州大学心理学硕士国家二级人力资源管理师国家二级心理咨询师美欣达集团员工EAP项目培训师湖州师范学院商学院
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某房地产企业集团公司人力资源管理咨询项目建议书.ppt
XX管理咨询(中国)有限公司二00九年十月XX房地产建设企业集团公司人力资源管理咨询项目建议书本项目建议书知识产权归XX管理咨询所有，含有XX管理咨询专有及保密信息，除供XX集团用于评估本项目建议书的
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2010年5月人力资源管理师高级试题真题讲评.ppt
2010年5月高级人力资源管理师考试（第（第11～～25 25题，共 题，共25 25道题） 道题）（（26 26～题，共 ～题，共100 100道题） 道题）26 26、被称为科学管理之父的是（ 、
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某集团公司人力资源管理流程诊断及优化方案.ppt
人力资源管理流程优化方案第1页 一、人力资源规划流程二、薪酬核算管理流程 三、员工薪酬级别调整流程 四、外部招聘流程 五、绩效考核流程 六、培训管理流程 人力资源管理流程优化方案 第2页 人力资源规划
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人力资源管理师三级完整版教材.doc
助理人力资源管理师(三级)完整电子版(出版社母版)教材第一章人力资源规划第一节 工作岗位分析与设计第一单元 工作岗位分析【学习目标】通过学习，掌握工作岗位分析的基本原理，岗位信息的来源，工作说明书的内
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人力资源管理师(3级).ppt
人力资源管理师培训教程（三级）刘杰教师简介刘杰 新乡学院管理学院人力资源专业教师 浙江大学人力资源管理硕士 人力资源管理师 擅长于招聘管理、培训管理、劳动关系管理各领域的课程。教材内容介绍在三级人力资
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