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- 企业人力资源管理中的员工激励研究
摘要
中国加入WTO后，企业面临着全球经济一体化的冲击和影响，而且这种冲击越来越明显。企业将与越来越多的国外企业在同一平台上竞争。同国外一些企业相比，中国许多国内企业还存在着相当不规范的运作，导致公司人员过剩，办事效率低下等弊端。本文论述了如何规范公司的治理结构、提高企业的经营效率、最有效地激励和使用人才，将是未来企业生存和发展的关键。
关键词:人力资源；员工激励；员工发展
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