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人力资源部KPI绩效考核指标量表(含人资总监、人资专员).xls

序号绩效指标 资料来源 计分规则1 招聘达成率 30 核心岗位平均空岗周期10 制度建设达成率30 劳动关系处理达成率10 上级交办其他事项达成率10 陈总权重合计 100 得分合计审批： 会审： 经

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索引号：. 验资业务约定书(适用于变更验资). 甲方：. 公司. 乙方：江苏天宏华信会计师事务所苏州分所. 兹由甲方委托乙方对甲方截至200 年月日止注册资本及实收资本 ...

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叶予舜二〇一八年六月八日星期五酒店管理人资酒店人资行政规划福利管理制度——集团连锁酒店管理公司 序号 福利类别 福利项目 实施细则 备注 常规福利活动基金 1. 以上季度末最后一天编制内在岗人数作为本

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国际财资管理师课程指定教材《财资管理》第五版 调整与新增内容 第一章财资管理的角色 1.1 导言 财资管理是指负责监督管理企业的财务资产高效率且高效益使用的财务领域。具体来说，任何组织的财资人员都需要

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3酒店管理人资人资工作计划——集团人力资源部工作现状分析及年度规划序号 工作模块 定义 工作内容1 人力资源规划2 招聘与选拔3 培训与开发未正式涉及未正式涉及2017年工作现状2018年度1-6月工

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