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泰康人寿增员旅程-早培训ppt课件专题.ppt
"朋友,一天对于我们只有24个小时;一家企业一天的经营时间最多只有24个小时。但你知道吗,麦当劳总店一天却拥有两万多个小时。道理很简单,因为麦当劳在全世界拥有两万多家一模一样的分店,而每个分店每天有一个小时的利润是属于总店的。由此我们不难联想到增员的意义就在于:“做保单是零售,而做增员是批发”
增员是寿险业发展的一大命脉。同一时间入司的两名业务员一个走组织发展之路,一个走个人发展之路。因发展道路不同,半年后每月收入相差2000元,一年后会相差5000元,几年后会相差10万元,甚至更多,你相信吗?
《增员旅程》它可让众多寿险伙伴在工作中随时充电学习 。相信它会对你的组织发展提供帮助。
“发展才是硬道理”这句话对于任何企业,任何个人都是千真万确的真理。面对增员话题,也许你会说:我不行、我不能、我不想┅┅但不尝试,怎能知道呢?
无限风光在险峰,只有在顶峰,你才会领略到“一览众山小”的境界。"
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泰康人寿专业化增员-早培训ppt课件专题.ppt
1专业化增员流程专业化增员流程2思考:为什么要学习专业化销售流程3•思想-意愿-行为-结果4567增员是销售--销售泰康保险代理人职业8专业化增员流程9• 前言• 激发增员意愿• 增员计划• 增员活动
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06年第一季度严格新基本法考核,230多人降级,其中80%为组经理,降级原因多为有效人力不达标; 06年第二季度主打新产品“金鑫”,销售状况较为低靡。原因一,准客户积累不足,新客户开拓不利;原因二,对
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讲产品简单增员法特点简单增员法特点1. 简单易学,便于快速掌握2. 话术科学,减少增员拒绝3. 适用率广,针对多种人群4. 成功率高,队伍反映良好携手提升生命价值讲责任 讲产品寒暄赞美寒暄赞美 提提问

向豆丁求助:有没有创业说明会40增员介绍会41_图文?

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