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新员工入职培训目的是什么(入职培训范文).doc

文-064H8W；质优价廉，欢迎阅读！ 培训目的，使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解，使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，培训期间，培训对象，培训方式，脱岗培训：由人力资源与知识管理部制定培训计划和方案并组织实施，在岗培训：由新员工所在部门负责人对其已有的技能与工作岗位所要求的技能进行比较评估，培训教材，培训内容，企业概况：公司创业历史、企业现状以及在行业中的地位、学校品牌与经营理念、学校企业文化、学校未来前景、组织机构、各部门的功能和业务范围、人员结构、薪资福利政策、培训制度、历年重大人事变动或奖惩情况介绍、学校团队精神介绍、沟通技能训练及新员工关心的各类问题解答等，员工守则：企业规章制度、奖惩条例、行为规范等，

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目的为了让新进员工应尽快熟悉本公司本部门和本岗位的.doc

Doc-A25944；本文是论文中管理论文的论文参考范文。正文共1,148字，word格式文档。内容摘要：员工须认真学习和严格遵守国家法律、法规及本公司、本部门的规章制度、劳动纪律，员工要爱岗敬业、尊重领导、服从管理和安排，员工进入工作岗位，入职：员工入职时须向公司办公室提交个人身份、学历证明等有关

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职场新员工求职面试技巧培训目的内容应届大学生就业指导培训PPT模板.pptx

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新员工培训的目的在于使其能够迅速进入工作状态(咨询培训资料).doc

Doc-9NSRHL；本文是“管理或人力资源”中“咨询培训”的表格模板参考范文。正文共2,264字，word格式文档。内容摘要：培训计划，公司层次培训，公司状况：发展历史、经营现状、经营项目、生产经营目的、历史使命及行业地位，公司组织机构，各部门的工作职责、业务范围，公司规章制度、纪律、道德规范及礼仪规范要求，产品的性能、包装及价格，解说《员工手册，公司商业机密、信息安全保密培训，部门层次培训，参观各部门，了解各部门情况，介

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建立员工成长积分体系，助力员工快速成长新员工培训的目的文档信息 主题： 关二“管理或人力资源”中“招聘面试 ”的参考范文。 属性： Doc-22JBFF，doc 格式，正文2657 字。质优实惠，欢迎

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