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大型集团公司新员工培训手册(包括:薪酬制度与绩效考核办法_员工手册、企业文化)【强烈推荐,实战精华版】.pdf

年年年年二二二二 月月月月1目

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注塑厂绩效考核制度.doc

注塑厂绩效考核制度第一章 总则 第一条 目的 为体现塑胶制品有限公司的发展战略和文化导向，建立和优化注塑厂的价值评价体系和价值分配体系，强化员工的目标导向和责任意识，建立灵活高效的人力资源管理体制，特

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绩效考核管理制度.doc

奇正集团公司绩效考核制度（草案）考核理念（目的）第一条为了实现“管理提升，营销突破”的战略重点，创建以组织业绩为导向的企业文化，将绩效管理系统建设成为重要的战略牵引工具，促进奇正集团的可持续发展，特制

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XX物业绩效考核制度【强烈推荐】.doc

是一篇很好的关于企业绩效考核制度管理的范本，内容包括企业绩效考核的目的，意义及具体实施的条款及流程，有很强的参考价值。

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某销售公司绩效考核制度-24页.doc

.1.绩效考核制度 一、绩效考核的定义、目的和用途 1. 绩效管理的核心是保证企业目标和使命的实现，发展组织，发展员工。 2. 绩效考核是绩效管理的重要内容。绩效考核（以下简称“考核”）是指用系统的方

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秦汉时期对城市商业区-"市"的管理制度探析.pdf

环球市场GLOBAL MARKET25经济视野秦汉时期对城市商业区——“市”的管理制度探析牛宏莉  河南牧业经济管理学院一、秦汉时期商业区——市的概况秦汉时代，商品交易和流通有着多种方式，集市贸易是其

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员工绩效考核制度.pdf

员工绩效考核制度

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餐饮绩效考核制度.doc

主管级以上（含主管级、不含分店店长）绩效奖金主要是在月绩效考核浮动工资中体现，以处罚单和考评表并用形式执行；第一档（优秀档）分数为90分；第二档（良好档）分数为75 分；第三档（及格档）分数为60 主

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公司绩效考核制度新.doc

公司绩效考核制度新公司绩效考核制度新公司绩效考核制度新

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广告传媒企业绩效考核制度.doc

签收部门综合行政部 媒介部 创意设计部 业务项目部 公司员工绩效考核制度 第一部门 总则 一、考核目的 1．在蓝天传媒造就一支业务精干的高素质的、高境界的、具有高度凝聚力和团队精神的人才队伍. 并形成

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