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四川蓝光实业集团有限公司总部员工薪酬福利管理制度.doc

分发部门：密级： 川蓝集发[2004]102 第一条为规范集团总部员工的薪酬福利体系，确保薪酬管理体系的顺利运行，结合企业实际，特制定本制度。 第二条 本制度所称薪酬福利包括工资、风险股金、社保福利、

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薪酬福利管理.ppt

摘要：薪酬战略与企业经营战略、人力资源战略、员工的态度与行为表现、企业经营业绩、企业竞争优势等要素之间有紧密的联系，文章分别对薪酬管理、薪酬调查、薪酬结构以及薪酬制度的制定等进行了详细的阐释。关键字：岗位评估；薪酬制度；薪酬战略；浮动薪酬；绩效薪酬

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全面薪酬福利管理.pdf

上海社科院人力资源管理师培训讲师美国DDI全球认证讲师 亚洲注册人力资源管理师培训讲师 近十家管理咨询及培训机构特聘专业培训师 外企、民企资深管理咨询顾问 管理咨询公司特聘首席顾问 上海社科院--客座

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第五章 薪酬福利管理.ppt

第五章 薪酬福利管理第五章 薪酬福利管理第五章 薪酬福利管理

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薪酬福利体系设计方案.ppt

激励理论•薪酬理论• 薪酬设计框架• 主要的薪酬模式• 薪酬设计案例激励理论你可以买到一个人的时间，你可以雇一个人到固定的工作岗位，你可以买到按时或按日计算的技术操作，但你买不到热情，你买不到创造性，

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第5章_薪酬福利管理.pps

第5章_薪酬福利管理

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西财 人力资源学 第八章 薪酬与福利管理.pdf

西财 人力资源学 第八章 薪酬与福利管理西财 人力资源学 第八章 薪酬与福利管理西财 人力资源学 第八章 薪酬与福利管理

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自学教材之薪酬福利管理(ppt)ppt课件.ppt

自学教材之薪酬福利管理(ppt)ppt课件

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mercer-8-Country_Benefit_Report美世公司薪酬福利的08年报告.pdf

March2008 SAMPLE VERSION 48Available Countries Introduction BenefitPlans Around MultinationalEmploye

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人力资源管理(第二版)-八、薪酬设计与福利.ppt

八、薪酬设计与福利（一）薪酬概述1.报酬与薪酬报酬（rewards）是一个广泛的概念，指的是作为个人劳动的回报而得到的各种类型的酬劳。薪酬（compensation）是报酬的一部分，是员工作为雇佣关系

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